Rapporter & Insikter
Fördjupa dig i vår data genom våra månatliga analyser och djupdykningar i den svenska AI-marknaden.
Den dubbla dörren — Bemanningsbolagen som IT-branschens portvakter
En analys av devalveringen av juniorbegreppet i svensk IT-rekrytering. Rapporten visar hur bemannings- och rekryteringsjättar kommit att dominera ingångsjobben för utvecklare, vilket har skapat en 'dubbel dörr' med höga formella krav på utbildning och erfarenhet dolt bakom lockande språkligt tilltal.
Den osynliga handen som skriver — Så har AI förändrat svenska jobbannonser
En stilometrisk analys av 228 000 svenska jobbannonser från Platsbanken mellan november 2021 och april 2026. Rapporten kartlägger hur AI har förändrat språket i jobbannonser och dokumenterar tre tydliga strukturella skiften sedan ChatGPT lanserades: en kraftig ökning av tankstreck, färre punktlistor och längre, mer varierad meningsstruktur.
Bristmatrisen — När Yrkesbarometern inte stämmer med verkligheten
En analys av hur väl Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer stämmer överens med den faktiska efterfrågan i platsannonserna. Rapporten korsar Yrkesbarometerns bedömningar för 59 yrkesgrupper med annonsdata och kravbild från Platsbanken, och avslöjar betydande diskrepanser – såsom 'tyst brist' hos specialistsjuksköterskor och vårdbiträden.
YH räcker inte i tre yrken — och räcker mer än väl i tre andra
En analys av kravinflation i sex YH-yrkesgrupper baserat på 1,7 miljoner svenska jobbannonser. Rapporten kartlägger det så kallade 'degree gap' mellan arbetsgivares krav och den faktiska utbildningsnivån.
Sverige bortom McKinsey
När AI blir baskrav i marknadsföring — och varför Sundsvall ligger före Stockholms stad. McKinseys europeiska marketingrapport speglas mot 3 300 svenska marknadsföringsannonser.
Rekryteringsrigiditet i Sverige — Kompetensbrist eller förväntansgap?
Analys av 1,7 miljoner jobbannonser från Platsbanken visar att andelen annonser med krav på högskoleutbildning ökat med 5,3 procentenheter på två år. Metoden bygger på forskning från Harvard Business School och kopplar annonskraven mot SCB:s yrkesregister.
Gallup 2026: Det svenska engagemangsgapet
4 av 5 västeuropéer är inte engagerade. AI-Pulsens verifierade data visar var Sverige står — och vad det kostar oss i AI-revolutionen.
Stanfords AI Index 2026 genom svenska ögon
10 globala takeaways — och vad de betyder för Sverige. Med data från AI-kommissionen, Stanford HAI och AI-Pulsens egen annonsbevakning.
Sveriges AI-kompetensgeografi
Var finns AI-jobben, var finns kompetensen — och var uppstår klyftorna?
Rättelse maj 2026: Siffrorna i denna rapport (t.ex. 484 för Norrbotten) beräknades med en metodik som blandade arbetskraftsbrist och annonsvolym. De ska inte tolkas som AI-jobb per capita. Aktuella mätningar med korrekt per-capita-metodik visar att Norrbotten fortfarande leder Sverige i AI-intensitet, men med ett mått om cirka 50 procent högre nivå än Stockholm.
AI lämnar IT-avdelningen
Hur AI-roller sprider sig genom svensk arbetsmarknad.
Agentisk AI: Det nya kompetensgapet
Från att prompta till att orkestrera — 18x tillväxt på sex månader.
Behöver du anpassad analys?
Vi utför skräddarsydda analyser av arbetsmarknaden för regioner, kommuner och branschorganisationer. Vår data hjälper er att fatta rätt beslut i en tid av snabb förändring.